Los trabajadores de Mercadona comienzan el año con una buenísima noticia: la cadena de supermercados aprobó un incremento salarial del 8,5% para toda su plantilla por encima de lo establecido por convenio, con el objetivo de "reforzar su poder adquisitivo", según indicaba la compañía en un comunicado. Es por ello que, a partir de este mes de enero, habrá cambios en el salario de los cajeros.
Además, al aumento salarial se han de añadir dos primas más: la tradicional de resultados y una extraordinaria. En el mes de marzo, aquellos trabajadores que lleven más de un año en la compañía, recibirán la cuantía por alcanzar los resultados pactados, mientras que aquellos que tienen más de cuatro años de antigüedad, obtendrán dos mensualidades.
¿Cuánto cobrarán los trabajadores de Mercadona?
El porcentaje de incremento es la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5 %.
De este modo, el salario inicial del personal base de la cadena presidida por Juan Roig pasará a ser de 1.685 euros brutos al mes durante el primer año, un 27% superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Tras cuatro años en la empresa, esta cifra se incrementará a 2.280 euros brutos mensuales, un 72% más que el SMI.
Así quedaría la tabla de salarios:
- Menos de un año de antigüedad: el salario bruto mensual pasa de 1.553 euros en 2024 a 1.685 euros en 2025.
- Menos de dos años de antigüedad: se incrementa de 1.706 euros brutos mensuales en 2024 a 1.851 euros en 2025.
- Menos de tres años de antigüedad: sube de 1.893 euros brutos al mes en 2024 a 2.054 euros en 2025.
- Más de cuatro años de antigüedad: el salario bruto mensual aumenta de 2.102 euros en 2024 a 2.280 euros en 2025.
