La llegada de Donald Trump a la Casa Blanca ha desatado un terremoto tanto dentro como fuera de las fronteras de Estados Unidos. En diez días el republicano ha firmado unos 300 decretos -varios de ellos polémicos- que han dejado en el pasado la era de Joe Biden. Pero no solo sus órdenes ejecutivas están dando de qué hablar, también la última propuesta que su Administración le ha hecho a los trabajadores federales: les ha ofrecido indemnizaciones de ocho meses de sueldo a dos millones de empleados si renuncian a su trabajo antes del 6 de de febrero. Pero, ¿qué se sabe de esta oferta de renuncia diferida de la Administración de Trump?
La oferta -que fue enviada este martes por correo electrónico- detalla algunos aspectos de la reforma "significativa" a la que será sometida la fuerza laboral federal estadounidense. Se trata de una medida sin precedentes para reducir el tamaño del Gobierno, según ha indicado la agencia Associated Press. La iniciativa en sí no ha sido lo único que ha desconcertado a la población; también ha sorprendido el hecho de que recuerda el e-mail que el magnate Elon Musk envió a los empleados de Twitter para anunciarles su despido cuando adquirió la compañía.
El asunto del correo era el mismo: "Fork in the Road", que literalmente significa "bifurcación en el camino". Se trata de una metáfora que se emplea cuando las personas deben elegir entre las opciones presentadas y tomar una decisión, que no podrán revertir. Además, el propio Musk publicó este martes un tuit con el mismo mensaje. Estos hechos han llevado a pensar que el dueño de la red social X tuvo bastante que ver en la oferta del Gobierno de Trump.
Cuatro pilares
En el mensaje -mandado por la Oficina de Gestión de Personal, la agencia de Recursos Humanos del Ejecutivo- se explica que la reforma de la Administración se basará en cuatro pilares fundamentales: el regreso a la oficina, la cultura del desempeño, la fuerza laboral más ágil y flexible y las normas de conducta mejoradas.
El primero de esos fundamentos aboga por la eliminación del teletrabajo. "Los empleados federales que han estado trabajando de forma remota desde la pandemia deberán regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana", reza el comunicado. El segundo apuesta por la excelencia a todos los niveles y se informa de que los estándares de desempeño serán actualizados para "recompensar y promover a quienes superen las expectativas". Es decir, se valorará el mérito, tal y como ya prometió el presidente cuando regresó a la Casa Blanca.
En el tercero se advierte que, aunque el tamaño de algunas ramas de las Fuerzas Armadas y agencias federales aumentará, la mayoría de ellas enfrentará reestructuraciones y reducciones de personal. "Es probable que estas acciones incluyan permisos sin derecho a sueldo", se avisa. Por último, el texto indica que "los empleados estarán sujetos a normas de conducta" y alerta que los que incurran en comportamientos ilegales o indebidos serán sancionados.
Enfoque renovado o renuncia diferida
Tras explicar los pilares de la reforma, se detalla la oferta. En caso de que el empleado decida permanecer en su puesto, el Gobierno le insta a tener un "enfoque renovado" con el fin de que el país pueda contar con una fuerza laboral "mejorada". Sin embargo, se advierte de que, de optar por esta opción, no tendrán garantizado el trabajo en el futuro. "Si su puesto se elimina, se lo tratará con dignidad y se le brindarán las protecciones vigentes", indica.
En caso de que el empleado decida dejar su puesto podrá acogerse al programa de renuncia diferida, que estará disponible para todos los trabajadores hasta el 6 de febrero. "Si renuncia bajo este programa, conservará todo su salario y beneficios hasta el 30 de septiembre de 2025, independientemente de cuánto trabaje y estará exento de acudir presencialmente", explica el correo.
¿A quiénes afecta este ofrecimiento?
En el correo se informa que la renuncia diferida está disponible para todos los empleados federales que trabajen a tiempo completo. Pero existen algunas excepciones. El personal militar de las Fuerzas Armadas, los empleados del servicio postal y los trabajadores de puestos relacionados con la aplicación de las leyes migratorias y la seguridad nacional no podrán acogerse a este ofrecimiento.
Según ha informado Asssociated Press, los trabajadores sanitarios del Departamento de Asuntos de Veteranos, los funcionarios que procesan préstamos para la compra de viviendas o pequeñas empresas, los contratistas, los inspectores de alimentos o los científicos que analizan el suministro de agua podrían verse afectados por esta medida.
Hasta noviembre de 2024 el Gobierno federal empleaba a más de tres millones de personas, indica el Pew Research Center, pero la oferta es solo para unos dos millones. Se espera que de ellos, entre el 5 y el 10% de renuncie, lo que podría suponer unos 100.000 millones de dólares en ahorros, según la cadena NBC News. Esto significa que entre 150.000 y 300.000 empleados federales podrían dejar su trabajo.
¿Qué dice la carta de renuncia?
Al final del correo se adjunta una carta que los empleados que quieran renunciar deberán firmar. En ella, los trabajadores reconocen que pueden adelantar, pero no extender, la fecha de su salida y admiten que la decisión es "completamente voluntaria". Además, se comprometen a garantizar una "transición sin problemas" hasta su partida y a ayudar en las tareas y procesos necesarios para facilitarla.
La oferta provocará un "caos"
La oferta de la Administración de Trump ha sido durante criticada por la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, el sindicato de empleados federales más grande del país. "La cantidad de funcionarios públicos no ha cambiado significativamente desde 1970, pero ahora hay más estadounidenses que dependen de los servicios gubernamentales. Purgar al Gobierno federal de funcionarios públicos de carrera dedicados tendrá consecuencias enormes e imprevistas que causarán caos para los estadounidenses que dependen de un gobierno federal que funcione", ha sostenido en un comunicado Everett Kelly, presidente de la organización.
