En la primera nómina de 2025, los trabajadores notarán un aumento en las cotizaciones a la Seguridad Social. Este incremento no es un error: se debe a un aumento a cuenta del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Este mecanismo, que entró en vigor en 2023, supone un aumento en las cotizaciones en la nómina a cuenta de trabajador y empresa, y está relacionado directamente con el sistema de pensiones de jubilación.
Según lo establecido en la Ley 21/2021, el objetivo del MEI es "preservar el equilibrio entre generaciones y fortalecer la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social en el largo plazo". El aumento de las cotizaciones a cuenta de este sistema aparece detallado en Boletín Oficial del Estado (BOE).
El MEI pretende garantizar el sistema de pensiones
El MEI establece una escala progresiva de impuestos que va evolucionando y crecerá, al menos, hasta el año 2032, cuando se revisará si se ha cumplido el objetivo de recaudación para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. El año pasado, el mecanismo supuso el 0,70% de la base de cotización por contingencias comunes: una parte corre a cuenta del trabajador, y otra a cuenta de la empresa.
En la práctica, esta subida del MEI supone, para un trabajador con una base por contingencias comunes de 2.500 euros, cobrar tres euros menos al mes, según explican desde la OCU.
El MEI sube en 2025: esto es lo que pagarás
Para 2025, el MEI se ha fijado en un 0,80% de la base de cotización por contingencias comunes, 0,10% más que en 2024. De ese porcentaje, el 0,67% corresponde a la empresa, y el 0,13% al trabajador.
La escala del MEI hasta 2030 está detallada de la siguiente manera:
- 2025: 0,80% (0,67% empresa, 0,13% trabajador).
- 2026: 0,90% (0,75% empresa, 0,15% trabajador).
- 2027: 1% (0,83% empresa, 0,17% trabajador).
- 2028: 1,1% (0,92% empresa, 0,18% trabajador).
- 2029: 1,2% (1% empresa, 0,2%, al trabajador).
- Desde 2030 hasta 2050, se mantiene el porcentaje del 1,2% con la misma distribución.
Según explica el BOE, "a partir de 2032, con una periodicidad trienal, se verificará si, de acuerdo a las previsiones, el nivel de gasto en 2050 supera la previsión para ese año del citado informe de 2024 una vez descontado el efecto que habría tenido el derogado factor de sostenibilidad". Será entonces, en 2033, cuando se valore la aplicación o no de medidas complementarias contempladas por la norma.
