El cofundador de Apple, Steve Wozniak, ha estado en el congreso Talent Arena de Barcelona donde ha hablado sobre la inteligencia artificial (IA). El que fue el diseñador de los primeros ordenadores de Apple ha intervenido en un evento con jóvenes desarrolladores que participan en un evento paralelo al Mobile World Congress 2025 (MWC) de Barcelona.
A pesar de que en el acto ha contado cómo fueron sus inicios en Apple junto a Steve Jobs, también ha aprovechado la ocasión para desmentir uno de los grandes míticos que han envuelto la creación de la empresa estadounidense: no se fundó en un garaje, tal y como muchos piensan. Sin embargo, uno de los temas centrales ha sido la IA y ha dado su opinión sobre este asunto.
El papel de la IA para Steve Wozniak
Wozniak ha contado cómo empezó su andadura en el mundo de la ingeniería. El cofundador de Apple ha asegurado en el evento paralelo al MWC que solía diseñar los ordenadores con lápiz y papel en su habitación. Actualmente, el mundo ha cambiado y la IA ha entrado en nuestras vidas. "No estoy en contra de la inteligencia artificial, pero creo que su uso debería ser más sincero", ha afirmado.
"Debería indicarse si algo ha sido generado con IA y las fuentes de donde ha obtenido la información que muestra como resultado", ha dicho Wozniak y ha añadido que no le gusta que su uso esté generalizado, puesto que "es mejor que las personas plasmen sus ideas y elijan ellas mismas".
Por otro lado, ha señalado una de las desventajas principales de la inteligencia artificial y es que "tiene una cara oscura" porque "la IA y los chatbots pueden ser una herramienta más para los delincuentes".
Wozniak: "No me gusta lo que está ocurriendo"
El experto tecnológico también ha criticado la irrupción de Elon Musk en la política estadounidense tras la llegada al poder del presidente Donald Trump. "No me gusta lo que está ocurriendo", ha comenzado su mensaje. Tras esto, ha afirmado que tiene sentido "dirigir un gobierno como si fuera una empresa, pero en el caso de Elon Musk no veo que eso sea lo que está ocurriendo".
Además, ha querido hacer una reflexión: "Cuando diriges una empresa, miras a tu alrededor y buscas consensos. Si la mitad de tus empleados piensan de una manera y la otra mitad de otra, negocias, buscas un compromiso".
