La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha avanzado este viernes que los permisos retribuidos que se concederán a los trabajadores afectados por la DANA que no puedan acudir a su puesto de trabajo por causa justificada serán del 100% del salario y no tendrán un plazo establecido de días.
Las causas para que los empleados afectados por la riada se acojan a estos permisos pueden ir desde falta de conectividad con el lugar de trabajo, pasando por destrucción de la vivienda, búsqueda de familiares desaparecidos, hasta cuidado de personas a su cargo. Durante el tiempo que se soliciten los permisos, el trabajador cobrará y cotizará.
"Hemos decidido colocar una fecha indeterminada porque las causas son muy diferentes. Por tanto, no vamos a fijar un plazo, excepto solamente en el caso del permiso por fallecimiento, que ampliamos a cinco días desde el día del sepelio. Es el único plazo que vamos a incorporar. El resto de los permisos, es decir, ausencias justificadas al trabajo, lo van a hacer con carácter indeterminado", ha señalado la vicepresidenta en declaraciones a TVE.
La razón para no incorporar plazos a estos permisos, ha explicado, es que no se puede saber en qué fecha estarán operativas las vías de comunicación, la conectividad de los teléfonos móviles, de los teléfonos fijos o del agua, entre otras circunstancias que pueden impedir a los trabajadores acudir a su puesto de trabajo o teletrabajar.
Díaz ha recordado que estos permisos retribuidos serán, a diferencia de lo ocurrido en pandemia, no recuperables, es decir, los trabajadores afectados por la DANA no tendrán que recuperar las horas o días en los que no hayan ido a trabajar.
Estos permisos forman parte del 'escudo laboral' que previsiblemente aprobará el Consejo de Ministros del próximo lunes, que se celebrará un día antes de lo habitual por motivos de agenda del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. Dicho escudo tendrá efectos retroactivos desde el 29 de octubre e incluirá también un subsidio extraordinario para empleadas de hogar y la puesta en marcha del 'Plan Me Cuida', entre otras medidas.
Pero "la gran novedad", ha destacado Díaz, será el "elenco" de permisos retribuidos a los que podrán acogerse los afectados por la DANA, con percepción "íntegra" del salario.
La vicepresidenta ha indicado que las medidas laborales que va a adoptar el Gobierno para los afectados por la DANA "no estarán sujetas a las limitaciones geográficas de la catástrofe". En el caso de que existan mecanismos que permitan acudir a trabajar (por ejemplo, la habilitación de un autobús por parte de la empresa si no se cuenta con coche privado y hay que desplazarse), la vicepresidenta ha indicado que se podrá ir a trabajar siempre que no haya riesgos para el trabajador. "El mandato que hemos dado es que si no se puede acudir físicamente, se teletrabaje. Pero si hay mecanismos para poder ir con seguridad, sin riesgos para la vida, claro que se puede ir a trabajar", ha subrayado.
Díaz ha aprovechado también para pedir a las empresas que cumplan con la ley y protejan a sus trabajadores. "Estoy haciendo un seguimiento diario de las empresas que no están cumpliendo la legalidad vigente", ha apuntado, para advertir después que la Inspección de Trabajo "sabe exactamente qué empresas están cumpliendo y cuáles no".
