Las coportavoces de Más Madrid Mónica García, Rita Maestre y Manuela Bergerot comparecerán este lunes en rueda de prensa tras las denuncias presentadas contra el exdiputado Íñigo Errejón.
Además, Sumar reunirá este lunes al grupo parlamentario en el Congreso, una cita que asistirá la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y que llega en plena crisis por el escándalo.
Diversas fuentes de la coalición que forma el socio minoritario del Gobierno admiten que la situación que atraviesan es extremadamente difícil y que el proyecto, que encaraba durante estos meses una fase de rearme por los malos resultados del ciclo electoral de este año, queda tocado.
Díaz regresa a España tras concluir un viaje oficial en Colombia durante las primeros días de la crisis, dado que el jueves Errejón presentó su dimisión y abandonó la política en una semana donde transcendieron acusaciones de acoso y violencia sexual contra él, incluida la de la actriz Elisa Mouliaá.
Desde Sumar han remarcado que fue la también titular de Trabajo quien desde el miércoles conversó con Errejón, pidiéndole explicaciones por esta denuncia e instándole luego, tras reconocer los hechos, a dimitir.
En este clima abre la semana el socio minoritario del Ejecutivo que el lunes congregará a sus diputados en una reunión de grupo, ahora descabezado tras la marcha de Errejón aunque con la certeza de que su escaño vacante será ocupado por la dirigente de Más Madrid Alda Recas.
Así, Sumar tendrá por tercera vez en esta legislatura que designar a su principal referente en el Congreso, dado que Errejón ya suplió a Marta Lois cuando renunció al cargo y el acta de diputada para ser candidata en las últimas elecciones gallegas.
Sobre esta cuestión, IU ya ha demandado que se haga coparticipe de esta decisión a todas las fuerzas de la confluencia, dado que en virtud del acuerdo de coalición la potestad de elegir al portavoz recae en 'Movimiento Sumar', y reclamó una "catarsis" y "cirugía radical" para reorganizar el proyecto, admitiendo que el caso Errejón ha abierto a la "izquierda en canal". Y apostaba por designar una mujer como nueva portavoz.
Al respecto, diversas fuentes del grupo parlamentario ven necesario elegir cuanto antes al reemplazo de Errejón y creen que los perfiles con más opciones son el de la actual portavoz adjunta, Aina Vidal, que ya sonó en las quinielas para el puesto, o la diputada Verónica Barbero.
Polémica en Más Madrid con Loreto Arenillas
Por su parte, la comparecencia de Más Madrid llegará después de que un comunicado emitido en la noche del viernes el partido oficializara el cese de la hasta el momento portavoz de Mujer en la Asamblea, Loreto Arenillas, tras su "negativa a dimitir" por unas explicaciones dadas en relación a un presunto caso de violencia sexual protagonizado por el exportavoz de Sumar Íñigo Errejón "que no se corresponden con la realidad conocida en los últimos días y horas".
El cese se hace extensible a todas sus responsabilidades y cargos en el partido. En un comunicado de once puntos, Más Madrid ha explicado que hace un año la diputada Loreto Arenillas tuvo conocimiento de unos hechos relacionados con Errejón en un concierto en Castellón, en los que una mujer le acusó de tocarle el culo.
"A título personal, Arenillas inició un proceso de mediación con las mujeres afectadas tratando de aclarar lo sucedido. Este proceso fue insatisfactorio para ellas y poco después la acusación de agresión se hizo pública en redes sociales, sin que en ningún momento informase al partido de las acusaciones o de este proceso", trasladaba la formación en el comunicado.
Loreto Arenillas abandona el partido acusando a la organización política de quitarle la "presunción de inocencia". Así lo aseguraba en una misiva en redes sociales donde se reividicaba como "víctima de violencia machista, como tantas mujeres".
El punto más contundente de su respuesta al cese es el señalamiento que hace a la hoy coportavoz de Más Madrid y jefa de la oposición en la Asamblea, Manuela Bergerot, asegurando que conocía el caso de Castellón desde 2023.
Arenillas, que dijo ser objeto de "una inmensa campaña de mentiras", apuntó que en junio de 2023 —cuando se le adjudica la mediación— puso "en conocimiento de la entonces secretaria de organización", esto es, Manuela Bergerot, y la "responsable de feminismos, una información que consideraron no elevar a los órganos del partido".
"Hoy me siento chivo expiatorio para ocultar errores que, sin lugar a dudas, hemos cometido en la organización. Esta es la peor forma de luchar contra el machismo", remarcaba.
Sin embargo, la dirección de Más Madrid subrayaba en su comunicado que la formación política "no tenía conocimiento de episodios similares al de hace un año, ni de los que se vienen denunciando los últimos días sobre Errejón".
Respecto a la denuncia de la agresión en Castellón y la intervención de la diputada Loreto Arenillas, Más Madrid valora "que las explicaciones que dio entonces no se corresponden con la realidad que se han conocido durante los últimos días y horas". "Ante esta circunstancia hemos exigido la dimisión de la diputada. Ante su negativa anunciamos el cese de todas sus responsabilidades y cargos en el partido".
Más Madrid exigió explicaciones a Íñigo Errejón el lunes y pidió a Sumar que le cesara de sus cargos y que entregara el acta de diputado, informaba el partido político en el comunicado del viernes.
Una vez que el lunes se publicó en la cuenta de Instagram de la periodista Cristina Fallarás un mensaje anónimo que acusaba a un político madrileño de una serie de abusos y que "muy rápido las redes asociaron con el nombre de Íñigo Errejón", Más Madrid actuó pidiendo explicaciones a quien fuera su candidato regional en 2019 "tras dar verosimilitud a dichos abusos".
De manera acorde a la normativa de Más Madrid han activado una investigación sobre lo ocurrido y, en el caso de requerirse, colaborarán "totalmente con la justicia". A la vista de los hechos reconocen que "es evidente que desde Más Madrid no se han hecho las cosas bien".
"Desde Más Madrid también iniciamos una reflexión colectiva sobre cómo afrontar mejor estas situaciones y también un proceso de revisión de nuestro protocolo de acoso y el mecanismo de denuncias para reforzarlos con el fin de asegurar que las víctimas se sientan seguras en nuestra organización", han indicado.
